2020年产假自动计算器

用excel电子表格算,在任意单元格(以A1为例)输入产假第一天的日期,在B1单元格输入公式:=A1+128-1 回车后就得到了产假的结束日期(最后一天).

休产假是我国劳动妇女的权利,这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高,越来越受到尊重和保护.妇32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433653432女休产假是受到我国法律保护的,我国最新《劳动法》产假规定明

休到2021年1月10日.2020年6月12号.2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育的,女方法定产假期满后,还可享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇.根据国务院《女

新的劳动法规定对产假是没有变的.24周岁以上是晚育,享受晚育假15天(上海地区的晚育假为30天),加顺产假90天.剖腹产加假15天至30天.这个规定好像是公司不同规定也就不同了.双胞胎加15天,难产加15天.有的地方如果只生一个的话,还可以加假15天. 一般是在预产期的前15天开始请产假.产后必须要保证75天的假.所以如果因生产推后,在假满后未能上班的,不能算事假,只能算病假. 我知道的就这些了.

各地优惠力度不太一样.以江苏为例:一、2020年江苏产假多少天 根据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.

1、产假128天包括双休日和法定节假日,产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的. 2、生育一个子女,休产假98天,所谓128天产假,30日产假是女

按中国的法律来说,按中国的劳动法来说,产假是有薪假期的,你当月的工资,你上多少天,有多少天钱吗,如果你是国营单位的话,他是不会少一分钱的,因为产假是有薪假期,就是保证最低的工资标准,如果是私人单位的话,那就不好说,看你们公司的效益

国家规定2017年产假:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.

1、产假的起始日期,可以与用人单位协商确定的,一般在预产期前15天开始休假的.2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增

产假 (1)有关天数 下面列举了我国主要城市的产假天数,供大家参考: 所在城市 产假天数 所在城市 产假天数 青岛 150 四川 120 广州 140 天津 120 上海 105 北京 120 大连 134 陕西 135 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是

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