男性陪产假国家规定2020

现在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发.目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天;北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天;湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同.安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天;甘肃、云南、河南可休1个月.

2019年陪产假最新规定 假期时间 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,例如河南省.陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.还有部

1.首先新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假. 2.规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》,可以上网查一查. 3.在此,我以河北省为例,根据《河北省计划生育条例》第四章 第十九条 对计划生育受术者,按规定给予节育假;接受绝育手术确需其配偶护理的,给其配偶7至10天的护理假.国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工,在上述假期内,照发标准工资,视为全勤,不影响全勤奖;村民,可由所在乡、村给予适当补助. 所以河北省是7--10天.

劳动法规中没有男员工陪产假的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁均不受理.陪产假是计划生育法规的规定,由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定.《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻

水哥这个贴子不错,必须支持!nyrc12yct当然,如果整理成表格形式显示就更明了了~先晒下我们公司关于陪产假的规定:正常婚育的,男方陪产假3天;女方符合晚育条件的,男方陪产假10天.需提供结婚证书和出生医学证明作为请假依据.法律依据:《江苏省人口与计划生育条例》第三十条 对晚婚的,延长婚假十天.夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受. 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天.PS:怎么没找到正常婚育陪产假3天的规定呢?完了完了,万一被总部发现了,估计要被取消掉了.

上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假.法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的

男士陪产假是七天,用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以.根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况.即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾.

陪产假按各地《人口与计划生育条例》规定办理.赔偿金,又称护理假、陪护假,是女孩子该合法生育期间,给予男方照顾其妻的休假权.陪产假不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁委员会均不受理.陪产假是计划生育法规

男方的陪产假各省不同,具体根据《人口与计划生育条例 》规定确定 .十到十五日不等.以山西省为例:《山西省人口与计划生育条例 》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日.婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇.

《人口与计划生育法》明确规定了男方也开始享受这种权利.但各地是不同,由于该法律地位处于地方法规范畴,需要去查看地方相关法规,例如上海计划生育法规定是3天,而广东是10天.具体可咨询当地的劳动局咨询电话.

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