南昌生育险报销政策

南昌生育保险报销条件一般规定: 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费. 申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理.其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明.

南昌市生育保险具体待遇包括: (1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数. (2)女职工生育发生的医疗费用,包括

生育津贴报销标准 1.满22周岁以上生育的加发0.5个月的营养津贴; 2.超过28周岁以上高龄初婚晚育的,再加发0.5个月的营养津贴; 3.其他生育津贴计发月数按原规定执行.

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月; 3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算; 4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续.(相关手续应在分娩后一年内办理)

南昌生育保险报销要单位交满一年才可以享受,产前一个月递交申请表格到生育保险科备案,产后半年提供相应材料等到账.提供的材料有产前检查**和对应的结果单~住院**~费用清单~出院小结~准生证~出生证~身份证~单位对公账号.

南昌生育保险报销范围一般规定: 1、生育医疗费. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付.超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担. 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理. 2、生育津贴. 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.

我这几天就要去帮公司员工(包括我在内)办理生育险,听我同事说,南昌要交满10个月就可报销呢.但是我还不能确定.明天要去社保局办理,等我问清情况了,可以告诉你.

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定.

2019年生育险报销标准如下: 1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30*规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受. ps:生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响. 此条答案由有钱花提供,希望对您有帮助.有钱花作为度小满金融(原百度金融)旗下的信贷品牌,为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务,最高可借额度20万.

2019年江西生育保险报销条件 1、职工足额缴纳生育保险一年以上; 2、职工生产前当月还在缴纳生育保险; 3、符合国家计划生育相关规定; 4、符合国定规定的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术.

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