公司为单休,请假1天,按照薪资/21.75算,合理吗?

合理,国家规定的每月出勤21.75天

这个问题很简单,不过不知道你请说明假?是病假还是事假?公司单休是标准工时制吗?如果是的话,那多一天是

国家的规定是对任何人都适用的,但是在现阶段,有法不依、执法不严的情况是普遍存在的。 按照国家劳动法

根据你当地最低标准算,浙江地区是1470/21.75*18。你的1800是包含周六在内的,因为你上六

21.75是法定月平均工作天数,一般企业都按这个算日薪,即日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,

2000/21.75算出来的结果是一天的工资,这个算法没错。但是后面乘以九不对,楼主明显是法盲。单休

我司上班实行单休制,计算日工资按国家规定是:月工资标准/21.75,我想问问:公司规定的上班天数与法

实行单双休,就是一周上六天工作日,一周是五天工作是要按21.75计 10 公司准备实行单双休

双休的每个月比单休的多4天。所以就这样计算。

相关文档

公司为单休,请假1天,按照薪资/21.75算,合理吗?
员工工资3000元,公司单休,本月请假5天,按月21.75天,怎么算本月工资呢,按劳动法计算的那种。
日工资 我看网上有很多,不明白。如公司规定双休、单休、更者一月休2天,那日工资也要参考基数21.75...
一月工资1800做六休1天.单休 制度的.我工作18天,工资应该是多少?我算的是1800/21.75...
2011年日计薪天数21.75,如果按单休怎么算
单休底薪2000全勤200,6月21号入职中间休了一天实上了9天班,工资怎么算,是2000/21.7...
我司实行单休制,计算日工资按21.75标准天数,那剩余的天数是否要计算加班工资?
公司准备实行单双休,就是一周上六天工作日,一周是五天工作日。请问工资该如何计算?是要按21.75计
为什么双休的按照21.75月工作日计算 单休是按照26工作日计算呢
电脑版